ASEEM: منصة رقمية قائمة على الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة الماهرة

في مسعى لتحسين تدفق المعلومات وسد فجوة العرض والطلب في سوق القوى العاملة الماهرة ، أطلقت وزارة تنمية المهارات وريادة الأعمال (MSDE) اليوم "مخطط الموظفين المهرة للموظفين المهرة (Aatamanirbhar)"عاصم) 'لمساعدة الأشخاص المهرة على إيجاد فرص معيشية مستدامة. بصرف النظر عن توظيف القوى العاملة الماهرة التي تحفز القدرة التنافسية للأعمال والنمو الاقتصادي ، تم تصور النظام الأساسي القائم على الذكاء الاصطناعي لتعزيز مسارات حياتهم المهنية من خلال مساعدتهم من خلال رحلاتهم لاكتساب المهارات ذات الصلة بالصناعة واستكشاف فرص العمل الناشئة خاصة في مرحلة ما بعد COVID حقبة.

إن تصور طبيعة العمل المتغيرة بسرعة وكيفية تأثيرها على القوى العاملة أمر بالغ الأهمية في إعادة هيكلة النظام البيئي للمهارات مع الاستقرار الطبيعي الجديد بعد الجائحة. إلى جانب تحديد فجوة المهارات الرئيسية في القطاعات وتقديم مراجعة لأفضل الممارسات العالمية ، عاصم سيوفر لأصحاب العمل منصة لتقييم مدى توفر القوى العاملة الماهرة وصياغة خطط التوظيف الخاصة بهم. Aatamanirbhar تعيين الموظفين المهرة (ASEEM) يشير إلى جميع البيانات والاتجاهات والتحليلات التي تصف سوق القوى العاملة وتخطيط الطلب على القوى العاملة الماهرة لتوريدها. سيوفر معلومات دقيقة في الوقت الفعلي من خلال تحديد متطلبات المهارة ذات الصلة وآفاق التوظيف.

أعلن الدكتور ماهيندرا ناث باندي ، وزير تنمية المهارات وريادة الأعمال ، عن إطلاق بوابة ASEEM:انطلاقاً من رؤية رئيس الوزراء الموقر شري ناريندرا مودي لـ "Aatamanirbhar Bharat" وتأكيده على "الهند كقوة مواهب" في قمة الأسبوع العالمي للهند 2020 ، فقد تم تصور بوابة ASEEM لإعطاء دفعة كبيرة لإصرارنا الجهود المبذولة لسد فجوة العرض والطلب للقوى العاملة الماهرة عبر القطاعات ، مما يوفر فرصًا غير محدودة وغير محدودة لشباب الأمة. تهدف المبادرة إلى تسريع رحلة الهند نحو التعافي من خلال رسم خرائط للقوى العاملة الماهرة وربطها بفرص كسب العيش ذات الصلة في مجتمعاتها المحلية خاصة في حقبة ما بعد COVID. مع الاستخدام المتزايد للتكنولوجيا وأنظمة الإدارة الإلكترونية التي تساعد في جلب العمليات والأدوات الذكية لدفع برامج تنمية المهارات القائمة على الطلب والنتائج ، ستضمن هذه المنصة تحقيق التقارب والتنسيق الوثيقين عبر مختلف المخططات والبرامج التي تعمل في النظام البيئي للمهارات. سيضمن ذلك أيضًا مراقبة أي نوع من تكرار البيانات وإعادة هندسة مشهد التدريب المهني في الدولة لضمان المهارات ، والارتقاء بالمهارات ، وإعادة المهارات في إعداد أكثر تنظيماً ".

من خلال تسليط الضوء على كيفية قيام ASEEM بسد فجوة العرض في الطلب في سوق القوى العاملة الماهرة ، قال شري إيه إم نايك ، رئيس مجلس إدارة NSDC ورئيس المجموعة ، Larsen & Toubro Limited ، "تأثرت العمالة المهاجرة بشدة بسبب التداعيات الاجتماعية والاقتصادية لوباء COVID. في السياق الحالي ، تولى NSDC مسؤولية رسم خرائط السكان المهاجرين المشتتين في جميع أنحاء البلاد وتزويدهم بالوسائل لإعادة بناء سبل عيشهم من خلال مطابقة مجموعات مهاراتهم مع فرص العمل المتاحة. إن إطلاق ASEEM هو الخطوة الأولى في تلك الرحلة. أنا واثق من أن المعلومات في الوقت الفعلي التي يوفرها ASEEM لكل من صاحب العمل والموظف ستضيف قيمة إلى نظام العمل البيئي وتساهم في بناء الثقة بين القوى العاملة ، وهو أمر ضروري لاستعادة الاقتصاد.

عاصم https://smis.nsdcindia.org/، متوفر أيضًا باعتباره APP ، تم تطويره وإدارته بواسطة National Skill Development Corporation (NSDC) بالتعاون مع شركة Betterplace ومقرها بنغالورو ، والمتخصصة في إدارة الموظفين ذوي الياقات الزرقاء. تهدف بوابة ASEEM إلى دعم القرار وصنع السياسات من خلال الاتجاهات والتحليلات الناتجة عن النظام لأغراض برمجية. سيساعد ASEEM في توفير تحليلات البيانات في الوقت الفعلي لـ NSDC ومجالس المهارات القطاعية الخاصة بها حول أنماط العرض والطلب بما في ذلك - متطلبات الصناعة ، وتحليل فجوة المهارات ، والطلب لكل منطقة / ولاية / كتلة ، وموردي القوى العاملة الرئيسيين ، والمستهلكين الرئيسيين ، أنماط الهجرة والآفاق الوظيفية المتعددة المحتملة للمرشحين. تتكون البوابة من ثلاثة IT واجهات قائمة -

• بوابة صاحب العمل - إعداد صاحب العمل ، تجميع الطلبات ، اختيار المرشح
• لوحة المعلومات - التقارير ، والاتجاهات ، والتحليلات ، وتسليط الضوء على الفجوات
• تطبيق المرشح - إنشاء ملف تعريف المرشح وتتبعه ، ومشاركة اقتراح الوظيفة

سيتم استخدام ASEEM كمحرك للتوفيق بين العمال المهرة والوظائف المتاحة. ستوفر البوابة والتطبيق شرطًا للتسجيل وتحميل البيانات للعاملين عبر الأدوار الوظيفية والقطاعات والمناطق الجغرافية. يمكن للقوى العاملة الماهرة تسجيل ملفاتها الشخصية على التطبيق والبحث عن فرص عمل في المنطقة المجاورة لها. من خلال ASEEM ، سيكون لدى أرباب العمل والوكالات ومجمعي الوظائف الذين يبحثون عن قوة عاملة ماهرة في قطاعات محددة التفاصيل المطلوبة في متناول أيديهم. كما أنه سيمكن صانعي السياسات من إلقاء نظرة أكثر موضوعية على مختلف القطاعات.

***