يحتاج المجتمع على جميع المستويات إلى توعية بشأن أهمية عمال الصرف الصحي ومساهمتهم في المجتمع. يجب إزالة نظام التنظيف اليدوي بسرعة عن طريق نظام التنظيف الآلي. حتى الوقت الذي يتم فيه استخدام الكسح اليدوي ، يجب ضمان تدابير السلامة لتحسين نوعية حياتهم.
• عمال الصرف الصحي تشكل دعامة نظام النظافة العامة. عادة ما تكون أعمال التنظيف آلية وغير يدوية. ومع ذلك ، فإن عمال الصرف الصحي في الهند (يسمى صفاي كرمشاري) ، لسوء الحظ لا تزال مستمرة مع النهج اليدوي لتنظيف الأماكن العامة ربما بسبب ندرة الأموال والموارد.
حدث تقدم مذهل في تغطية الصرف الصحي في الهند في السنوات الأخيرة ؛ من تحول الحوار إلى إدارة النفايات (1). تُظهر تقديرات الأبحاث القائمة على الأدلة أن هناك ما يقدر بنحو 5 ملايين عامل صرف صحي في الهند ، وهناك تسعة أنواع منهم عبر سلسلة القيمة التي تختلف حسب درجة التعرض للمخاطر والتعرف على السياسات (2).
القضايا الرئيسية التي يواجهها عمال الصرف الصحي في الهند
القضايا الصحية
يواجه عمال الصرف الصحي تحديات صحية هائلة على الرغم من إجراء دراسة محدودة للحصول على نظرة ثاقبة حول عمال الصرف الصحي المحنة.
يعمل هؤلاء العمال في بيئات يكون فيها التوقع الأساسي للحد الأدنى من معايير السلامة ، بعد سنوات من الممارسة ، إما منخفضًا جدًا أو مفقودًا تمامًا. لا توجد قواعد محددة لشروط الخدمة ومتطلبات السلامة وبدل المخاطر والتغطية التأمينية والأحكام مثل الأحذية والقفازات والأقنعة والغطاء المناسب من الرأس إلى القدم المصمم لهذا الغرض.
معدل وفيات العمال الذين يقومون بتنظيف المجاري يزيد بخمس مرات عن غيرهم من الهنود الحضر الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 59 عامًا. وسجل متوسط عمر العمال وقت الوفاة 58 عامًا. انخفض العدد المطلق للوفيات بين Safai Karamcharis على مر السنين لكنه لا يزال مرتفعًا مقارنة بالمهن الأخرى. متوسط معدل الوفيات السنوي بين صفاي كرمشاريس هو 9 لكل 1,000 مقارنة بـ 6.7 حالة وفاة لكل 1,000 بين عامة السكان (4 ؛ 5)
يموت العمال بسبب الاختناق الناجم عن تناول غازات ضارة أثناء التنظيف اليدوي لغرف التفتيش. العمال الموجودون داخل المجاري ويتعرضون للميثان وكبريتات الهيدروجين بدلاً من الأكسجين ، والذي يعمل بطريقة مماثلة للسيانيد ، مع تثبيط عكسي لإنزيم السيتوكروم أوكسيديز التنفسي. تشير التقديرات إلى وفاة ما يقرب من 1800 عامل في العقد الماضي. يؤدي التلامس مع هذه المواد الغازية إلى فقدان الشهية وضعف الذاكرة وسوائل في الرئتين وتهيج العين وضيق التنفس وألم في الصدر والتهاب الحلق وفقدان الرغبة الجنسية.
علاقة العمال متضاربة مع معدات السلامة. لا يدرك العمال تمامًا أهمية المعدات. علاوة على ذلك ، فإنهم يشعرون أنه يعيق عملهم. على سبيل المثال ، من الصعب إمساك الجرافة أثناء تنظيف الصرف وغالبًا ما تكون القفازات الموفرة فضفاضة وتنزلق. ينظر معظم العمال إلى الآلات على أنها بدائل وليست مكملة لعملهم ، ويخشون أن تحل الآلات الجديدة محلها بدلاً من مساعدة عملهم والحفاظ عليها آمنة (7).
الحواجز الاجتماعية
غالبًا ما يتم نبذهم ووصمهم (ينتمون في الغالب إلى أدنى مجموعات طبقات الداليت الفرعية). إن نقاط ضعف الطبقة والطبقة والجنس تقيد الخيارات الحياتية التي يمكن أن يتخذها هؤلاء العمال ولا يتمتع معظمهم بالوصول الكافي والمطلوب إلى التعليم والصحة والأراضي والأسواق والتمويل ، بسبب الوضع الاجتماعي. اختاروا هذه المهنة كاستمرار لتاريخ العائلة وتقاليدها. يدخل الكثير ليحلوا محل والديهم. حتى أن وظائف عمال الصرف الصحي الدائمين (أولئك الذين توظفهم الحكومة) تأتي بوعد باستبدال وظائف الأطفال إذا حدث شيء للوالدين. يصبح الجانب الأسري أكثر وضوحًا حيث غالبًا ما يعمل كل من الزوج والزوجة في وظائف الصرف الصحي ، وهذا يحد من الخيارات البديلة لأطفالهما بسبب نقص التعرض والتحيزات المتأصلة (7). لا يقتصر الحرمان الاجتماعي والاقتصادي لعمال الصرف الصحي على الطبقة الاجتماعية والأجور فقط. هناك تاريخ من القمع والعنف ضدهم في المجالات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية (8).
هناك العديد من المبادرات الحكومية والقوانين التي تمت صياغتها وتنفيذها لحماية حقوق هؤلاء العمال مثل PEMSA (منع وإلغاء الكسح اليدوي Act) ، وقانون منع الفظائع ، ولجان مثل National Safai Karmchari Commission (NSKM) ، والمخططات المتاحة من خلال National Safai Karmchari Development and Finance Corporation (NSKFDC) و SC / ST Development Corporation (SDC) على المستوى الوطني ومهام مها داليت فيكاس على مستوى الولاية ، يعد الوصول إلى مخططات التحسين أمرًا صعبًا للغاية. وذلك لأن معظم عمال الصرف الصحي ليسوا على دراية بحقوقهم بموجب هذه المخططات ؛ حتى عندما يكونون على علم ، فهم لا يعرفون عمليات الاستفادة من الفوائد. علاوة على ذلك ، نظرًا لأن معظم عمال الصرف الصحي هم من فقراء الحضر ويقيمون في مستوطنات غير رسمية ، فليس لديهم مستندات كافية مثل إثبات الإقامة وشهادات الميلاد وبطاقات الهوية مما يجعل من المستحيل عليهم التقدم لهذه المخططات (8). لا توجد أرقام متاحة للعاملين في هذه الصناعة على عكس العاملين في القطاعات الرسمية.
مشاكل مالية
لا يوجد عقد عمل رسمي / حماية واستغلال: غالبية هؤلاء العمال غير مدركين لشروط توظيفهم ، وتفاصيل هياكل الأجور والجداول الزمنية. إذا طلبوا رواتبهم ، فهم مهددون بالتسريح. العمال الذين يعملون من قبل مقاولين من الباطن هم أسوأ حالًا ويعملون في فراغ معلومات ، بعيدًا عن أي حماية وظيفية رسمية (7). تشير الدراسات إلى أن هؤلاء العمال يتعرضون للاستغلال بشكل أكبر خاصة بشروط تعاقدية وحصلوا على أجور أقل بكثير من المبادئ التوجيهية التي حددتها الحكومة وإجبارهم على العمل لساعات طويلة في جو غير صحي للغاية (9).
غياب المفاوضة الجماعية: غالبًا ما يكون هؤلاء العمال مجزأون ويتنقلون حول مدن مختلفة في مجموعات صغيرة ولا يمكنهم التجمع معًا لتشكيل مجموعات. يتم توظيف معظمهم من قبل هذه الوكالات التي غالبًا ما تتناوب بين المدن وحتى في حالة وجود العمال بأعداد كبيرة ، لا يكتسبون أي قوة مساومة جماعية بسبب الخوف من إمكانية التخلص منهم وفقدان وظائفهم في نهاية المطاف. بالإضافة إلى ذلك ، فهم يفتقرون أيضًا إلى الدعم الخارجي للمساعدة في بدء التشكيل والعمل الجماعي (7).
تكلفة الإصابات والأمراض التي تم استيعابها: استوعب العمال الذين تعرضوا لسنوات للمرض والقضايا الصحية وتقبلوها كحدث منتظم ، وما لم يتم التحقيق فيها بشكل أكبر ، لا تربطهم حتى بمشاكلهم الصحية على أنها ناشئة عن الوظيفة. وبالتالي ، فإنهم يرون أن الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل هي قضايا شخصية ويتحملون تكلفة العلاج والدخل الضائع. لا يحصل العاملون المتعاقدون على إجازة مرضية كجزء من عقودهم ويتعرضون لعقوبات إضافية بسبب أمراضهم بالتنازل عن أجور الأيام التي يمرضون فيها.
أسباب القضايا
غالبية المشاكل بمعنى. يواجه عمال الصرف الصحي جسديًا وعقليًا واجتماعيًا وماليًا بسبب نقص المعرفة الأساسية والوعي إلى جانب التصورات الجامدة التي تغلغلت في نظام المعتقدات لهذه القوة العاملة. ليس لديهم وضوح أو لديهم معلومات مضللة حول أدوارهم ومسؤولياتهم. هذا لأنه لا يوجد تعريف محدد بوضوح وهو ضيق ويستبعد مجموعة واسعة من الأعمال. هذه مجموعة متنوعة من الأشخاص من حيث عدد الأشخاص العاملين والجنس والموقع. إنه يقع في قطاع غير منظم ومن الضروري تصنيفها ، لتمكين تصميم السياسات والبرامج المناسبة وتخصيصها. أصبحت معظم المشكلات التي يواجهها العمال مشكلة سلوكية داخلية. لا توجد أرقام متاحة للعاملين في هذه الصناعة (10).
كانت هناك محاولات لإيجاد حلول لهذه المشكلات لكنها قوبلت بنتائج متنوعة. تراوحت هذه الحلول من النشاط والدعوة من قبل مختلف المنظمات غير الحكومية ، إلى التنظيم الحكومي الرسمي. لقد حققوا نجاحًا محدودًا ، كما يتضح من التقارير الإخبارية اليومية التي تسلط الضوء على وفاة المزيد من العمال. هناك حاجة إلى ابتكار حلول وبناء قدرات العمال وهو اندماج مبتكر ومتمحور حول المستخدم مما يجعل الاتصال الجوهري والفهم الشامل والفهم لهؤلاء العمال.
يمكن معالجة هذه المشاكل من خلال تثقيف وإرشاد هذه القوى العاملة بشأن حقوقها واستحقاقات البرامج.
علاوة على ذلك ، يحتاج المجتمع على جميع المستويات إلى توعية بشأن أهمية عمال الصرف الصحي ومساهمتهم في المجتمع. يجب إزالة نظام التنظيف اليدوي بسرعة عن طريق نظام التنظيف الآلي. حتى الوقت الذي يتم فيه استخدام الكسح اليدوي ، يجب ضمان تدابير السلامة لتحسين نوعية حياتهم. يمكن منع ذلك من خلال إدارة البرامج التي تهدف إلى بناء القدرات وتطوير مستودع لهؤلاء العمال يمكن أن يمكّن من تطوير سياسات وبرامج تخطيط محددة لحماية هذه القوة العاملة.
***
مراجع حسابات
1. Raman VR و Muralidharan A. ، 2019. إغلاق الحلقة في حملة الصرف الصحي في الهند لتحقيق مكاسب في مجال الصحة العامة. The Lancet VOLUME 393، ISSUE 10177، P1184-1186، March 23، 2019. DOI: https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30547-1
2. مشروع عمال الصرف الصحي. مشروع عمال الصرف الصحي. [متصل] http://sanitationworkers.org/profiles/
3. المؤسسة الوطنية صفاي كرماتشاريس للتمويل والتنمية. [متصل] http://sanitationworkers.org/profiles/
4. عام ، المسجل. 2016.
5. Salve PS، Bansod DW، Kadlak H 2017. Safai Karamcharis in a Vicious Cycle: A Study in the Perspective of Caste. . 2017 ، المجلد. 13. متاح على الإنترنت على https://www.epw.in/journal/2017/13/perspectives/safai-karamcharis-avicious-cycle.html
6. تحليل معدل وفيات الكسح اليدوي على مدى ظروف وطرق حرجة لضمان السلامة. S Kamaleshkumar، K & Murali، Lokesh & Prabhakaran، V & Anandhakumar. 2016.
7. الأسلاك. فهم عمال الصرف الصحي في الهند لحل مشاكلهم بشكل أفضل. [متصل] https://thewire.in/labour/understanding-indias-sanitation-workers-to-better-solve-their-problems
8. شيخة ، شاشي. انديان اكسبريس. [عبر الإنترنت] 2018. https://indianexpress.com/article/opinion/swacch-bharat-mission-needs-to-clean-up-the-lives-of-sanitation-workers-5466596/
9. كرمشاريس ، الهيئة الوطنية لصفاي. [عبر الإنترنت] 2009 https://ncsk.nic.in/sites/default/files/Binder2.pdf
10. لماذا عمال الصرف الصحي في الهند ليسوا أولوية بالنسبة لأحد. [عبر الإنترنت] هندوستان تايمز ، يونيو 2019. https://www.hindustantimes.com/editorials/why-india-s-sanitation-workers-are-nobody-s-priority/story-Ui18pROrNh8g0PDnYhzeEN.html
11. Tiwari، RR 2008. مخاطر الصحة المهنية في المجاري وعمال الصرف الصحي. sl: Indian J Occup Environ Med. ، 2008. متاح على الإنترنت على http://www.ijoem.com/article.asp?issn=0973-2284;year=2008;volume=12;issue=3;spage=112;epage=115;aulast=Tiwari
***
المؤلف: راميش باندي (أخصائي رعاية صحية)
الآراء والآراء الواردة في هذا الموقع هي فقط آراء المؤلف (المؤلفين) والمساهمين الآخرين ، إن وجدت.
